Privredna komora Vojvodine i Unija poslodavaca Srbije – Poslodavci Vojvodine organizovali su 3. decembra 2008. godine predstavljanje Predloga zakona o profesionalnoj  rehabilitaciji i zapošljavanju  osoba sa invaliditetom.

Predavači su bili Tatjana Prijić, načelnica Odeljenja za normativne poslove i nadzor u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja, Jelena Kotević,  rukovodilac grupe za normativne poslove u Ministarstvu za rad i socijalnu politiku i kao predstavnik  Unije poslodavaca Vojvodine, Miljana Stojšić Stojanovska, izvršni direktor.

Cilj ovog Zakona je povećanje zaposlenosti osoba sa invaliditetom, obezbeđenje adekvatnih uslova za njihovu integraciju i usklađivanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom sa konvencijama i zakonima Evropske unije.

Pre njega donet je Zakon o zabrani diskriminacije osoba sa invaliditetom, koji već daje rezultate i koji je osnova Zakona o prefesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Ovim Zakonom se uvodi OBAVEZA ZAPOŠLJAVANJA, tj. obaveza organa državne uprave, pravosudnih organa, organa lokalne samouprave, javnih službi, organizacija obaveznog socijanog osiguranja, banaka i finansijskih organizacija, drugih organa i organizacija, javnih preduzeća i drugih pravnih i fizičkih lica koji imaju najmanje 20 zaposlenih da zasnuje radni odnos na odgovarajućim poslovima sa odgovarajućim brojem osoba sa invaliditetom. Znači, poslodavac koji ima od 20 do 49 zaposlenih, dužan je da zaposli jednu osobu sa invaliditetom, sa 50 i više zaposlenih – dužan je da zasnuje radni odnos sa najmanje 2 osobe sa invaliditetom, a za svakih narednih 50 zaposlenih, još po jednu osobu sa invaliditetom.

Ukoliko nije u mogućnosti da zaposli osobe sa invaliditetom, poslodavac ima mogućnost da svoju obavezu po ovom Zakonu ispuni na jedan od tri načina:

1. da prilikom isplate zarada uplati penale u budžetski fond za prof. rehabilitaciju i zapošljavanje OSI, u visini trostrukog iznosa minimalne zarade za svaku OSI koju nije zaposlio. Budžetski fond osniva se na neodređeno vreme i njime upravlja ministarstvo iz oblasti zapošljavanja;
2. da učestvuje u finansiranju zarada osoba sa invaliditetom u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju sa minimum 50% prosečne zarade u Srbiji;
3. da zaključi ugovor o poslovno-tehničkoj saradnji, kupovini proizvoda ili vršenju usluga sa preduzećem za profesionalnu rehabilitaciju u vrednosti 20 prosečnih zarada u Srbiji (čime se oslobađa obaveze zapošljavanja OSI).

Izvršenje ovih obaveza kontrolisaće poreska uprava, dokaz će se podnositi na posebnom obrascu, jednom mesečno, zajedno sa dokazom o isplati zarada.

Miljana Stojšić Stojanovska naglasila je da poslodavci ne prave razliku između osoba sa invaliditetom i onih koji to nisu – poslodavcima je bitno da imaju dobrog, stručnog i osposobljenog radnika za utvrđeno radno mesto i da je za njih presudna ekonomska kategorija zapošljavanja, a ne socijalna. Potrebno je stimulisati poslodavce za zapošljavanje osoba sa invaliditetom kroz podsticajne mere države a ne kroz obavezu. Takođe je navela da se ne može doći do adekvatne primene zakona bez zajedničkih uvažavanja i prihvatanja argumentovanih stavova, tj. bez socijalnog dijaloga. Navela je primer Konkursa za dodelu sredstava za realizaciju  programa novog zapošljavanja lica sa invaliditetom iz opština sa teritorije AP Vojvodine, kojim su poslodavcima subvencionisani bruto troškovi zarade zaposlenih OSI u trajanju od 12 meseci. Na ovaj Konkurs prijavilo se više poslodavaca nego što je prvobitno predviđeno, tako da je Sekretarijat za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova odlučio da raspiše identičan konkurs već početkom 2009. godine, kako bi svi poslodavci koji su konkurisali, mogli i da ostvare subvenciju.
Tatjana Prijić naglasila je da Zakon ne predviđa da poslodavci otvaraju nova radna mesta kako bi ispunili svoju obavezu, već da je poenta u ukazivanju poslodavcima na činjenicu da na isti način mogu zaposliti osobu sa invaliditetom kao i bilo koga drugog. Iz tog razloga data je poslodavcima mogućnost da obavezu po ovom Zakonu izvrše na 4 načina.
Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom već je u skupštinskoj proceduri, očekuje se njegovo donošenje, a obaveza zapošljavanja osoba sa invaliditetom imaće odloženo dejstvo 12 meseci od dana stupanja Zakona na snagu.

Kako do akreditovanog program obuke?
Prvi korak - ispitajte potrebe kod zaposlenih za obukom u svojoj ustanovi
Drugi korak - pregledajte raspoložive akreditovane programe obuke (pogledati rezimee akreditovanih programa obuke na našem sajtu, a uskoro će biti dostupna i baza podataka) i izaberite one obuke koje bi odgovarale vašim potrebama
Treći korak – uspostavite kontakt sa autorima programa obuke (uskoro će u bazi akreditovanih programa obuke biti i podaci o autorima) i prikupite informacije o uslovima realizacije obuke
Četvrti  korak - predvidite u svom godišnjem programu rada i plan profesionalne obuke zaposlenih, koji će obuhvatiti teme i potrebna sredstva za realizaciju.
Za sve informacije možete se obratiti i nama.
Kontakt osoba je Nataša Milić Teofilović, savetnica za profesionalnu obuku.

Pokrajinski zavod za socijalnu zaštitu organizovao je „Obuku profesionalaca i volontera za rad u dnevnom centru za stare“, prema akreditovanom programu Caritas-a iz Novog Sada.

Obuka je bila namenjena lokalnim samoupravama učesnicama u Projektu podrške sprovođenju Strategije razvoja socijalne zaštite koji je zajednički program Odeljenja za međunarodni razvoj Velike Britanije (DFID) i Ministarstva spoljnih poslova Kraljevine Norveške (NMSP). Projekat sprovodi Ministarstvo rada i socijalne politike, uz podršku britanske konsultantske organizacije OPM.

Na obuci je  učestvovalo ukupno 16 polaznika iz opština Kikinda, Zrenjanin, Kanjiža i Subotica, koje u okviru svojih opštinskih projekata pokreću uslugu Dnevnog boravka.
Polaznici obuke su stekli osnovna znanja u vezi sa organizovanjem strukture  rada  Dnevnog centra kao i  specifične veštine u prilazu i radu sa određenim ciljnim grupama. Osposobljeni su za usmeren timski rad  i stvaranje uslova za rad Dnevnog centra, izradu programskog koncepta rada Dnevnog centra, praćenje indikatora kvaliteta i kvantiteta rada kao i za izradu budžeta  i plana održivosti usluge.

U sali Skupštine Vojvodine, 30. septembra održana je finalna konferencija INePs projekta sa prezentacijom svih realizovanih projekata INePSa.

Održana je i prezentacija projekta „Socijalno-zdravstvena integracija”, italijanskog partnera Teritorial Pacta Sangro Aventino, čiji je autor Maria Luigia Di Blasio.
Prezentacija sa izveštajem o realizaciji projekta “Integrisana pomoć u kući” autora Nataše Milić-Teofilović, obuhvatila je kratak pregled projektnih aktivnosti i saradnje italijanskih partnera i PZSZ tokom projekta.

Projekat je osmišljen tako da se italijanski model integrisane socijalno-zdravstvene pomoći starim licima u kućnim uslovima, uz pomoć partnera u lokalnoj zajednici, primeni i kod nas.

Partneri u projektu su Ustanova za smeštaj i zbrinjavanje starih lica Gerontološki centar Pančevo i Grad Pančevo, a traje do decembra 2008.

Fond za socijalne inovacije i jedinica za monitoring i podršku NVO Timočki klub, u saradnji sa Pokrajinskim zavodom za socijalnu zaštitu, organizovali su regionalnu prezentaciju Konkursa za lokalne samouprave za projekat PLUS – Planiranje lokalnih usluga u socijalnoj zaštiti.

Na ove prezentacije pozvani su predstavnici lokalnih samouprava koje su uključene u projekat PLUS, a do sada nisu dobile sredstva za pokretanje novih usluga socijalne zaštite. Pozvane opštine su: Apatin, Odžaci, Opovo, Pećinci, Senta, Šid, Sombor, Sremska Mitrovica, Vrbas, Žabalj, Bečej, Kovin, Inđija, Titel, Bačka Palanka, Bačka Topola, Mali Iđoš, Temerin, Novi Bečej, Bač i Bački Petrovac.

Direktorka Rada Mitrović, savetnica za socijalnu zaštitu Tatijana Grnčarski, savetnica za profesionalnu obuku Nataša Milić-Teofilović i samostalna savetnica za istraživačke poslove Ivana Koprivica iz Pokrajinskog zavoda za socijalnu zaštitu bile su u studijskoj poseti regiji Abruco (Italija) povodom druge faze pripreme projekta o integralnom socijalno-zdravstvenom modelu kućne nege. Taj projekat biće pilotiran u opštini Pančevo, u periodu od šest meseci, počevši od 1. avgusta ove godine.

Prilikom posete ostvaren je susret sa predstavnicima zdravstvenog udruženja „San Đovani“ i posećen dnevni centar u koji dolaze oboleli od Alchajmerove bolesti. Predstavnice Zavoda upoznate su sa mogućnostima saradnje između državnog i privatnog sektora u oblasti socijalne i zdravstvene zaštite u okvirima jedne ustanove, zatim o zavidnom nivou implementacije i transparentnosti minimalnih standarda kvaliteta za usluge koje se pružaju, kao i sa prezentacijom plana socijalne zaštite unutar teritorijalnog pakta „Sangro Aventino“.

Bilo je reči o integralnim uslugama pomoći i nege u kući, sa akcentom na razvoju dnevnih centara za različite kategorije korisnika, te se zajednički radilo na operacionalizaciji i konkretizaciji tri osnovna dokumenta koja će se primeniti tokom pilotiranja projekta u Pančevu: protokola o saradnji, sporazumnom programu koji definiše načine i modalitete upravljanja uslugom i pravilniku o radu i vođenju usluge.

U petak i subotu, 11. i 12. jula 2008. godine, u hotelu „Dunav“ u Sremskim Karlovcima održan je seminar za voditelje slučaja i supervizore u Centrima za socijalni rad. Tema seminara je: Ciklus vođenja slučaja.

Predavači na seminaru bili su dr Nevenka Žegarac i dr Miroslav Brkić, zatim savetnice iz Pokrajinskog zavoda za socijalnu zaštitu Tatijana Grnčarski i Nataša Milić-Teofilović, te mentori iz Centra za socijalni rad u Staroj Pazovi Vesna Trbović i Gordana Božić.

Na seminaru je bilo reči o ciklusu vođenja slučaja, postupku procene, planiranja, supervizije, timskog rada u procesu vođenja slučaja, pregovaranja, evidencije i dokumentacije i drugim pitanjima.

U okviru procesa podrške implementaciji Pravilnika o organizaciji, normativima i standardima rada u centrima za socijalni rad (CSR), održane su jednodnevne obuke za stručne radnike iz CSR Bela Crkva i Alibunar (4. juna u Beloj Crkvi) i za CSR Vršac i Plandište (5. juna u Vršcu).

Na ovim skupovima prisustvovalo je 12, odnosno 18 stručnih radnika. Obuku su držali mentori Pilot-centra za socijalni rad u Staroj Pazovi, Vesna Trbović i Gordana Božić, uz podšku Anđelije Đolović, savetnice za socijalnu zaštitu pri Pokrajinskom zavodu za socijalnu zaštitu.

Tokom obuke prezentirani su primena Pravilnika o organizaciji, normativima i standardima rada CSR, metodu vođenja slučaja, te rukovođenju i superviziji. Učesnici obuke pokazali su veliku zainteresovanost za način primene Pravilnika u praksi, dok su njihova pitanja demonstrirala povezivanje nove organizacije rada sa aktivnostima iz prakse. U evaluacionim upitnicima, stručni radnici su kao predloge naveli potrebu za većim brojem obuka ovog tipa, tokom kojih bi se primeri iz prakse sprovodili kroz novi način rada.

Pokrajinski zavod za socijalnu zaštitu učestvovao je u obeležavanju Svetskog dana borbe protiv dečijeg rada - 12. juna, u organizaciji CARE kancelarije u Srbiji, Novosadskog humanitarnog centra i Udruženja romskih studenata iz Novog Sada.

U ovoj akciji je promovisano obrazovanje kao odgovor na pojavu dečijeg rada kroz niz različitih aktivnosti kao što su ulične akcije, akcije po školama, izložbe fotografija i slično.

U Pokrajinskom zavodu za socijalnu zaštitu, održane su radionice o usluzi integrisane pomoći u kući. Radionice su vodile Mariangela Galante, glavna lekarka u Upravi stacionara u Lančanu (Italija) i Maria Luigia di Blasio, sociološkinja i ekspertkinja u organizaciji socijalnih usluga.

Teme ovih radionica bile su operativni instrumenti u pružanju integrisane pomoći u kući, potvrda i procena, kao i instrumenti i metode u kontekstu integrisane pomoći u kući. Predstavnice Zavoda bile su informisane o italijanskom iskustvu u pogledu individualnih planova za pružanje pomoći u kući, instrumentima za multidimenzionalnu procenu potreba, o SWOT analizama sporazumnog programa između socijalnog i zdravstvenog javnog sektora, definisanju plana komunikacije i protokola mreže između ovih sektora i drugim pitanjimao.

Formulisan je i model sporazumnog programa između opštine i zdravstvene ustanove o integrisanoj usluzi pomoći u kući koji će biti pilotiran na teritoriji AP Vojvodine.Predstavnice Pokrajinskog zavoda su sa ekspertkinjama iz Italije posetile Pokrajinski sekretarijat za zdravstvo i socijalnu politiku, kao i Gerontološki centar u Subotici.

Predstavnice Pokrajinskog zavoda za socijalnu zaštitu posetile su regiju Abruzzo (Italija) od 20. do 24. aprila, u okviru INEPS projekta novog modela socijalne usluge pomoći u kući u integraciji sa zdravstvenim uslugama.

Cilj ovog projekta je upoznavanje aktera sistema socijalne zaštite (iz pokrajinskih sekretarijata i zavoda) sa mogućnostima integracije njihovih usluga sa sektorom zdravstva.

Ovo studijsko putovanje obuhvatilo je treninge o modelima pomoći u kući, te mogućnostima (instrumentima i metodama) integracije ove usluge sa zdravstvenom zaštitom. Predstavnice Zavoda posetile su i više institucija i udruženja kao što su lokalno teritorijalni pakt „Sangro Aventino“, razgovarale sa predstavnicima kooperative „Quadrifoglio“, posetile dom za stare i bolnicu u opštini  Fossacesia, i razgovarale sa brojnim ekspertima u oblasti pružanja usluge socijalne zaštite starim licima.